かんのんさまがみている　ほとけさまがみている

みんなみてみている　ちゃんとみている　　　『相田みつを』　　

 

おてんとさんもしっかりと私達の所業を見ています。

正直にそして真面目に生きたいものですね。

因みに、我が社の社是は【清く、正しく、美しく】です。

 

第32回　外国人採用の際に活用出来る助成金　　その３です。

 

【１】人材開発支援助成金

基本的には日本人労働者を対象にした制度ですが、外国人労働者にも適用されます。

「人材開発支援助成金」は、非正規労働者に研修を受けさ場合、研修費用や研修期間に発生する賃金の一部が助成される制度です。 こちらも、外国人の非正規労働者も日本人と同じ条件で対象となります。　

 

特定訓練コース/一般訓練コース のコースがあります。

雇用保険被保険者(有期契約労働者などを除く)に対して職務に関連した専門的な知識および技能の習得を目的として、計画に沿って訓練を実施した場合に訓練中の賃金と訓練にかかった経費の一部を助成するものです。

特定訓練コースは、訓練効果が高い訓練や実施方法などの場合に、一般訓練コースよりも高い助成率・額で支援しています。

 

訓練の内容や実施目的などに応じて、下記のコースがあります。

① 　OFF-JTのみ 特定訓練コース　　中小企業の場合

　　賃金助成　1人1時間当たり　760円～960円　

　　経費助成　　　　　　　　　　 45～60％　

 

② 　OFF-JT+OJT 特定訓練コース ≪雇用型訓練 ≫

上記①助成に加え、OJT 1人1時間当たり665～840円

 

③ OFF-JTのみ 一般訓練コース

　賃金助成　1人1時間当たり　380円～480円　

　経費助成　　　　　　　　　　 30～45％　

 

OFF-JTとは、

企業の事業活動（通常の業務・生産ライン）と区別して実施する座学・実技訓練。

OJTとは、

適格な指導者による指導のもとで、企業内の事業活動の中で実施する実習訓練。

 

詳細については下記URL参照願います。

申請書類、提出書類、助成金額、その他　詳しく説明してあります。

【簡易版】人材開発支援助成金（特定訓練コース/一般訓練コース）

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763528.pdf

【詳細版】人材開発支援助成金（特定訓練コース/一般訓練コース）

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000807259.pdf

★ お問合せや相談は最寄りの労働局又はハローワークへ。

キャリアアップ助成金が使いやすくなりました！

 

【２】キャリアアップ助成金

「キャリアアップ助成金」とは、非正規雇用従業員を正規採用したり、スキルアップのための研修・労働環境の向上などを行なったりした場合に支給される助成金です。

外国人も日本人と同じく対象になる助成金です。

技能実習生及び特定技能1号“以外”の外国人は支給対象です。

外国人の中でも、研修で得たスキルや労働環境を継続して国内で利用し続ける定住者のみが対象となります。

支給額はコースや企業の規模によって細かに異なります。

1. 正社員化コース

有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換、

または直接雇用（転換等）した場合に助成

2．賃金規定等改定コース

　　　　　有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、

昇給した場合に助成

詳細は下記URL参照願います。

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000870587.pdf

 

キャリアアップ助成金～令和３年12月21日以降の助成額～

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000870588.pdf

 

大きな声では言えませんが、結構手続きが面倒そうです。

もっともっと簡便な方法で申請～受給まで出来そうなものですが、国民の税金を利用させて頂くので致し方無いと思いながら、ぜひ制度の利用をお勧めします。