外国人人材コンサルティングサービス

現在日本では少子高齢化の一層の進展により、労働人口が益々減少しており、多くの企業、業種において深刻な人材不足が発生しております。特に中小製造業、建設、看護・介護、運送業などにおいては、需要は十分あるものの、人材不足により廃業を余儀なくされる会社が多数あります。

当社ではこの問題に対処するために、海外人材の有効活用を行ってまいります。

培った知識と関係を用いてアドバイス

弊社の役員が長期滞在したフィリピンは、人口が1億人そして国民の平均年令が24歳という若い人材が豊富な国です。当社はそのフィリピンと長期に渡る関係構築を実施して参りましたので、ここで培った関係を生かし、フィリピン人の技術者や技能者、看護師、介護士などの人材雇用に関するアドバイス業務を行ってまいります。

フィリピン人の優位性

フィリピン人の優位性としましては、ホスピタリティ溢れる陽気で穏やかな国民性であり、キリスト教信者が90%を占めております。さらには世界各国に900万人があらゆる仕事に就いており、ほとんどの者が英語を話しますので、国際業務を行う上でも能力を発揮します。

当社ではフィリピンの優良な派遣会社と提携を行ない、すでに日本での勤務経験を有し、日本語が相当程度理解できる人材や、技術者としての長期間の経験を有する者など、良質で勤勉な人材の雇用相談に関するアドバイスを行います。

また、当社のパートナーにおいて中国人の招聘に長年従事した者がおりますので、中国人の雇用相談においても対応してまいります。