外国人技能実習生制度のご案内

外国人技能実習生制度とは

開発途上国には、経済発展・産業発展の担い手となる人材の育成を行い、先進国の進んだ技能や技術、知識を修得させようとするニーズがあります。

技能実習生制度は、このニーズに応えるため、国内企業に外国人労働者を受け入れ、最長3年（建築5年）の期間において、技能実習生が雇用関係の下、日本の産業・職業上の技能などの修得、習熟することを内容とします。

この制度を利用することにより、海外との関係強化、経営の国際化、職場環境の活性が見込まれます。

制度利用に興味を持たれましたら、是非一度ご相談下さい。

当社では技能実習の対象国の中から特にフィリピンの人材を推薦致します。

フィリピンの総人口は１億人を突破。

平均年齢が２４歳という働き盛りの若年層が多く、現地の日本企業からも、若く元気な労働力は高評価です。

また、フィリピンでは英語が公用語の１つ、アジアで１番英語を話す国です。技能実習生受け入れにあたり１番心配されるコミュニケーションについて、英語の会話は非常に有利です。