外国人人材の派遣・紹介業務招聘サービス

現在日本では少子高齢化の一層の進展により、労働人口が益々減少しており、多くの企業、業種において深刻な人材不足が発生しております。特に中小製造業、建設、看護・介護、運送業などにおいては、需要は十分あるものの、人材不足により廃業を余儀なくされる会社が多数あります。

当社ではこの問題に対処するために、海外人材の有効活用を行ってまいります。

培った知識と関係を用いてアドバイス

弊社の役員が長期滞在したフィリピンは、人口が1億人そして国民の平均年令が24歳という若い人材が豊富な国です。当社はそのフィリピンと長期に渡る関係構築を実施して参りましたので、ここで培った関係を生かし、フィリピン人の技術者や技能者、看護師、介護士などの派遣業務および紹介業務や招聘に関するアドバイス業務を行ってまいります。

フィリピン人の優位性

フィリピン人の優位性としましては、ホスピタリティ溢れる陽気で穏やかな国民性であり、キリスト教信者が90%を占めております。さらには世界各国に900万人があらゆる仕事に就いており、ほとんどの者が英語を話しますので、国際業務を行う上でも能力を発揮します。

全業種に関して5年間の滞在が可能に

現在、日本において外国人が労働可能な業種については制限がありますが、そのような規制については、徐々に撤廃される方向性にあります。

なお、外国人が日本に滞在し、就労可能な期間については、技術者については滞在期間の更新を行うことにより、無制限に滞在可能であり、技能実習生の場合は現在3年(建設業は最長5年)ですが、今後全業種に関して5年間の滞在が可能になると見込まれます。

フィリピン人・中国人の派遣・紹介

当社ではフィリピンの優良な派遣会社と提携を行ない、すでに日本での勤務経験を有し、日本語が相当程度理解できる人材や、技術者としての長期間の経験を有する者など、良質で勤勉な人材の派遣、紹介などを手がけてまいります。

また、当社のパートナーにおいて中国人の招聘に長年従事した者がおりますので、中国人の派遣、紹介においても対応してまいります。


お問い合わせ

TEL:022-281-9751

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若手社員の成長を記録し贈呈DVDを制作、愛社精神を芽生えさせるきっかけ作りをご提案。

海外拠点へ管理者や幹部候補となる人物を紹介致します。

外国人技能実習制度を利用することにより、若く元気な人財をご提案致します。

優秀な外国人人材で企業に新たな可能性を、ITや語学専門分野で輝きます。